BAN PHÁP CHẾ HĐND TỈNH HỌP THẨM TRA TỜ TRÌNH VÀ DỰ THẢO NGHỊ QUYẾT QUYẾT ĐỊNH TỔNG BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH VÀ SỐ NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA TỈNH NĂM 2014
(Ngày đăng :30/06/2014 12:00:00 SA)

Đồng chí Vũ Văn Hoàn, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh chủ trì phiên họp

Theo đánh giá của Ban Pháp chế và các đại biểu tham dự, việc tổ chức triển khai thực hiện quyết định của Bộ Nội vụ và Nghị quyết của HĐND tỉnh về giao chỉ tiêu và chỉ đạo các đơn vị tổ chức thực hiện biên chế được giao năm 2013 theo đúng quy định; thực hiện tốt công tác rà soát chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế của tỉnh; chú trọng quan tâm tuyển dụng biên chế là người dân tộc ít người (biên chế hành chính là người dân tộc ít người tăng 0,97%, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp tăng 0,06% so với năm 2012)... Tuy nhiên, công tác xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, đề án vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ của một số sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố còn chậm; việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển giáo viên ngành giáo dục chưa kịp thời; tỷ lệ công chức chưa qua bồi dưỡng chương trình quản lý Nhà nước chiếm tỷ lệ cao (52,26%).

Về kế hoạch phê duyệt biên chế hành chính và tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh năm 2014, Ban Pháp chế HĐND tỉnh nhất trí với các nguyên tắc phê duyệt biên chế và phương án giao biên chế hành chính và tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh năm 2014 của UBND tỉnh trình (Tổng biên chế hành chính: 2.118 biên chế, trong đó: Giao cho các cơ quan, đơn vị 2.036 biên chế, tăng 32 biên chế so với số đã giao năm 2013, biên chế dự phòng 82 biên chế; tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 18.879 người, trong đó sự nghiệp Y tế 3.208 người, sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm học 2014 - 2015 là 13.593 người, sự nghiệp khác 2.078 người, tăng 16 người so với số giao năm 2013).

Kết luận cuộc họp, đồng chí Vũ Văn Hoàn, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao kết quả đạt được của UBND tỉnh trong tổ chức thực hiện biên chế hành chính, tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh năm 2013; những hạn chế cần phải khắc phục trong thời gian tiếp theo và đề nghị đề nghị UBND tiếp tục giải trình làm rõ cơ sở đề nghị tăng biên chế đối với một số đơn vị bằng văn bản gửi đến Thường trực HĐND tỉnh, đại biểu HĐND tỉnh trước kỳ họp để để HĐND xem xét quyết định tại kỳ họp thứ 8 HĐND tỉnh./.

Tin, ảnh: Phạm Cường