Sớm kiện toàn một số chức danh lãnh đạo, quản lý còn thiếu
(Ngày đăng :25/09/2021 9:57:54 CH)

Quang cảnh buổi làm việc với UBND huyện Phong Thổ

Theo báo cáo của UBND huyện, hệ thống tổ chức, biên chế của huyện gồm 18 phòng, ban chuyên môn trực thuộc và 01 tổ chức hội, biên chế hiện có gồm 80 cán bộ, công chức, 1.668 viên chức và 85 lao động hợp đồng. Hiện huyện còn thiếu 16 biên chế cán bộ, công chức, 162 biên chế viên chức theo quyết định giao biên chế của UBND tỉnh.

Thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Lò Văn Cương nhận định: UBND huyện đã tổ chức triển khai kịp thời các chính sách, pháp luật về tổ chức bộ máy, biên chế, hợp đồng lao động đến các cơ quan, đơn vị trực thuộc, như ban hành Văn bản số 2688/UBND-NV ngày 31/12/2021 của UBND huyện về triển khai thực hiện một số văn bản về quản lý sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; Văn bản số 1974/UBND-NV ngày 24/8/2021 của UBND huyện về triển khai thực hiện một số văn bản về quản lý sử dụng cán bộ, công chức, viên chức,…; quyết định giao biên chế đã đảm bảo theo đúng quy định, bám sát chức năng nhiệm vụ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, theo đó 98,75% cán bộ, công chức, 77,31% viên chức đạt chuẩn. Công tác bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức đã gắn với quy hoạch, đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn và đúng phân cấp quản lý cán bộ của cấp có thẩm quyền. Đồng chí cũng đề nghị huyện làm rõ một số nội dung cũng như cung cấp cho Đoàn giám sát một số hồ sơ, tài liệu như: Việc thực hiện kết luận thanh tra của Sở Nội vụ năm 2020; việc tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021; việc thi tuyển công chức, viên chức; thi, xét nâng hạng, thăng hạng viên chức, chức danh nghề nghiệp; xây dựng đề án vị trí việc làm,…

Đ/c Lò Văn Cương, Trưởng Ban Pháp chế, Trưởng đoàn giám sát phát biểu tại buổi làm việc với UBND huyện Phong Thổ

Thay mặt UBND huyện Phong Thổ, đồng chí Vương Thế Mẫn, Chủ tịch UBND huyện đề nghị Phòng Nội vụ chủ trì phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo và các phòng, ban liên quan báo cáo, cung cấp hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của Đoàn giám sát, đồng thời đồng chí cũng nêu một số khó khăn, vướng mắc, đề nghị Đoàn giám sát kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết như: Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cấp phó từ cơ quan khác; việc bổ nhiệm lại đối với hiệu trưởng, hiệu phó các trường không đảm bảo chức danh nghề nghiệp theo quy định hiện hành đối với chức danh hiệu trưởng, hiệu phó.

Tại buổi làm việc với các phòng, ban chuyên môn huyện, thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Chang Phương Thảo, Phó ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị các đơn vị báo cáo, giải trình, làm rõ về chênh lệch biên chế giao giữa tỉnh và huyện; có bao nhiêu vị trí lãnh đạo các phòng, ban chưa được kiện toàn; số giáo viên còn thiếu, thiếu bộ môn nào, có hiện tượng thừa cục bộ giáo viên bộ môn hay không,… Căn cứ chức năng quản lý nhà nước, đại diện lãnh đạo một số phòng, ban chuyên môn của huyện báo cáo, làm rõ các nội dung đoàn yêu cầu, như: về chênh lệch biên chế giao giữa tỉnh và huyện do Ban quản lý rừng phòng hộ là đơn vị sự nghiệp tự chủ về kinh phí nên được UBND tỉnh giao bổ sung hợp đồng lao động; 8 phó trưởng phòng và 17 phó hiệu trưởng đang được kiện toàn; số giáo viên còn thiếu UBND huyện đã có văn bản đề nghị Sở Nội vụ xem xét thi tuyển 82 vị trí, trong đó có một số vị trí còn thiếu như ngữ văn, tiếng anh, tin học,…; lãnh đạo huyện và các phòng, ban kiến nghị với Đoàn giám sát xem xét kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết các tồn tại, vướng mắc tại cơ sở như: Thăng hạng viên chức dân số ngành y tế lên hạng III; sắp xếp, bố trí hợp lý cấp phó dôi dư của một số đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở Y tế, sở Giáo dục và Đào tạo theo quy định tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng giáo viên các cấp,…

Kết luận buổi làm việc với UBND huyện, thừa ủy quyền của Trưởng đoàn Giám sát, đồng chí Trang Phương Thảo, Phó Trưởng Ban, Phó đoàn giám sát đánh giá cao công tác chuẩn bị, báo cáo của UBND huyện Phong Thổ cũng như sự phối hợp, chuẩn bị của các phòng, ban chuyên môn huyện và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan. Đồng chí cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới như: thực hiện đầy đủ các kiến nghị trong Kết luận thanh tra của Sở Nội vụ; sớm kiện toàn một số chức danh lãnh đạo, quản lý còn thiếu so với quy định; xây dựng lộ trình, có kế hoạch đào tạo, bồi dượng giáo viên chưa đạt chuẩn theo quy định,… Đối với các ý kiến của huyện, Đoàn giám sát tiếp thu, sẽ xem xét tổng hợp chuyển đến các cơ quan có thẩm quyền giải quyết./.

 Duy Khoan